AIの影響を受ける一部職種の米国求人は回復したが、その大半は上級職の採用に集中しており、全体の需要はコロナ禍前の水準を回復していない。Indeedによると、ソフトウエア開発職の求人は2022年2月のピークから2025年2月までに73％減少した後、その後1年間で約21％増加した。それでも求人はコロナ禍前の水準を約23％下回った。一方、全業種の求人は同期間に5％減少した。データ・分析職の求人はさらに5％減少し、コロナ禍前の水準を38％下回った。 2025年5月から2026年5月までのソフトウエア開発職の求人増加分の71％を上級職が占めた。求人で提示された賃金は2021年以降、AIの影響を受ける職種で初級職が24％、中級職が32％、上級職が45％上昇した。最近の大卒者の失業率は5.7％で、全労働者の4.1％を上回っており、AIによって初級職の仕事が変わるなか、大学学位の価値を巡る疑問が強まっている。既存の分析に含まれるPwCのデータでも、AIの影響を受ける企業では従業員数、生産性、賃金の伸びがより速かった。またIndeedによると、AIスキルを要する職種には62％の賃金プレミアムがあった。