サムスン重工業は、労組員が暫定合意案を58.78％の賛成で承認したことを受け、韓国3大造船会社で今年の賃金交渉を初めて妥結させた。合意では定期昇給分を含め、基本給を5.2％、月額13万1786ウォン引き上げるほか、700万ウォンのインセンティブを支給する。また、「アウトパフォーマンス・インセンティブ」の算定式を、経済的付加価値（EVA）の20％から営業利益の10％へと変更する。 この妥結は、高付加価値船への需要拡大と韓米造船協力プロジェクト「MASGA」の推進を背景に、韓国の造船会社が複数年分の受注残を抱える中で実現した。ハンファオーシャンとHD現代重工業では、賃上げ幅や業績賞与の条件を巡る交渉が依然として行き詰まっている。ハンファオーシャンの労組は、ゴライアスクレーンを含む主要クレーンの稼働を停止した。一方、HD現代の労組は会社側の最新提案を拒否し、秋夕（チュソク）休暇後に行動を拡大する計画を発表した。