コンアグラ・ブランズの株主は9月23日（水）の年次株主総会で、米加工食品メーカーである同社の役員報酬制度に関する変更案を諮問ベースで承認した。委任状勧誘会社のISSは、業績悪化と目標の不明確さを理由に変更案への反対を推奨していた。ジョン・ブレースCEOの報酬案には、基本給115万ドル、対象基本給の150％に相当する年間インセンティブ目標、年間730万ドルの長期インセンティブが含まれる。長期インセンティブは業績連動株式60％と譲渡制限付株式ユニット（RSU）40％で構成される。ハンツのケチャップ、スリム・ジムのミートスティック、スイス・ミスのホットココアなどを手掛けるコンアグラは7月、年間配当を半減させ、低調な利益見通しを示した後、非中核資産を見直している。同社は9月30日に第1四半期決算を発表する見通しである。