バンク・オブ・アメリカは今後2年間で見習い社員を追加で1000人採用し、5年間で米国の人材育成プログラムに1億5000万ドルを投じる計画である。有給の見習い制度は個人向け銀行業務やテクノロジー、オペレーションなどの分野にまたがり、通常は約12カ月間実施され、業界で認められた資格の取得につながることも多い。この取り組みにより、同行がすでに年間採用している800人超の見習い社員がさらに増える。一方、新規採用者の約4割は4年制大学の学位を持っていない。同行はまた、5年間で軍務経験者をさらに1万人、コミュニティカレッジ出身者を8000人採用する方針にも言及した。今回の人材投資に先立ち、同行は2025年に、100校を超える大学・コミュニティカレッジおよび600超の非営利団体との連携を通じて、4000万ドル弱を投じている。バンク・オブ・アメリカによると、従業員の年収は少なくとも5万ドルで、The Academyを通じてコーチングや研修、実務を通じた能力開発を利用できる。これとは別に、同行は第3四半期の売買部門収入が前年同期比でおおむね横ばいとなり、投資銀行手数料は16億～18億ドルになると見込んでいる。発表時点で同行株は0.16％高の56.09ドル。アナリストの投資判断は「買い」で一致しており、平均目標株価は66.14ドルである。