サムスン電子は今週、半導体中心のDevice Solutions（DS）部門向けに新設した特別業績賞与について、算定・支給方法を公表する。5月に成立した労使間の賃金合意に伴い導入された制度で、DSの営業利益の10.5％を原資とし、同社株式で支給する。40％は部門全体に、60％は事業部門の業績に応じて配分する。今年、全社の営業利益が300兆ウォンに達した場合、メモリー部門の従業員は1人当たり約5億5000万ウォン相当の株式を受け取る可能性がある。DSの待遇改善が見込まれるなか、家電やスマートフォン、テレビを統括するDevice Experience（DX）部門では不満が強まっている。Donghaeng労組の組合員は李在鎔会長の自宅周辺で抗議活動を行っており、サムスンは来月、DX部門の最高経営責任者（CEO）を兼務する盧泰文氏の主導で全従業員向けの対話集会を開く予定である。集会では、従業員の要求や事業業績、人工知能（AI）を含む競争力強化策が議題になる見通しだ。半導体市況が改善し賞与が増加したにもかかわらず、サムスン電子とSKハイニックスでは上半期の育児休業取得件数も前年同期比で減少した。