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韓国の若年求職者、定年延長で新卒採用減を懸念

検証中
  • 韓国経営者総協会は、韓国の若年求職者と就職したばかりの若者を対象に調査を実施した。
  • 81.0％が、法定定年の延長で企業の新規採用が減ると回答した。
  • 回答者は、インターンシップや資格取得、雇用インフラの強化を重視した。
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