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ダニー・メイヤー氏、失敗と権限委譲に学ぶ組織拡大のリーダーシップ

検証中
  • ダニー・メイヤー氏が、オプティミズムや失敗、リーダー育成をテーマにした著書を刊行した。
  • メイヤー氏は2022年にCEOを退き、チップ・ウェイド氏をグループの後任トップに起用した。
  • メイヤー氏によると、時間給従業員の80％は初めて就く仕事で働いている。
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