Appleのジョン・ターナスCEOは、製品戦略の迅速化と柔軟化に加え、経営階層を減らし、エンジニアリングチームが上級幹部により直接アクセスできるようにする組織改革を検討している。ブルームバーグが報じた。Appleは通常の春・秋の製品投入サイクルからの転換を検討する一方、各チームが新たなアイデアを試す余地を広げる方針である。Appleはハードウエア部門で複数のエンジニアリング・プログラムマネジャー職を廃止しており、約6人のディレクターが影響を受けた。ビジョン・プロとSiri関連の人員も削減し、Fitness+の一部職種も減らしている。AppleCareのカスタマーサービス職を約5000人削減する案は、夏の間保留された。ターナス氏は今月初め、ティム・クック氏の後任としてCEOに就任し、クック氏は取締役会議長に就いた。Appleはメモリーコストの上昇、サービス事業の成長鈍化、営業効率の改善圧力に直面している。