ジョシュ・ダマロ最高経営責任者（CEO）率いるディズニーは、さらに数百人の人員を削減する。全社的なコスト削減策の一環で、今年に入って影響を受けた従業員は1000人を超える。9月29日の削減は主にテクノロジー部門と人事部門が対象で、ディズニー・エンターテインメント・テレビジョンと映画スタジオはほぼ対象外となる。今回の削減に先立ち、勤続10年以上でディレクター職以上にあり、50歳以上の従業員を対象とした早期退職の任意プログラムが実施された。ディズニーの2025会計年度末の従業員数は約23万1000人で、このうち米国勤務は17万2000人だった。ダマロ氏は4月に約1000ポストを削減し、7月にはピクサーやナショナルジオグラフィックを含む各部門でさらに数百人を削減した。最高法務・グローバル業務責任者のオラシオ・グティエレス氏は9月18日付の社内メモで、ディズニーが難しい人員決定を進めており、業務フローの自動化などを通じて組織を大幅に縮小する方針だと明らかにした。ダマロ氏と最高財務責任者（CFO）のヒュー・ジョンストン氏は8月、成長投資に充てる資金を確保するため、人件費と販売費・一般管理費を精査していると株主に説明した。投資家は、更新された削減目標やリストラ費用、間接費の低下が創作活動や業務執行の質を損なわずに営業利益率を改善していることを示す兆候に注目する。新たな報告書によると、ディズニーは前CEOのボブ・アイガー氏の下で2023～2025年に約8000ポストを削減し、最終的に75億ドルのコスト削減を実現した。ディズニーの第3四半期の調整後1株利益は前年同期の1.61ドルから2.06ドルに増加し、売上高は7％増の252億5000万ドルとなった。同社は2026会計年度の自社株買い目標を少なくとも90億ドルに引き上げた。