AST SpaceMobile株は水曜日の取引でおよそ4〜5％上昇し、同社がBlueBird衛星14、15、16号機の輸送進展を発表するとともに、上級幹部を対象とする標準化された支配権変更時の退職金制度を明らかにしたことを受け、62ドル前後で推移した。この制度は買収協議やその他の取引を確認するものではない。通常、支配権の変更と、条件を満たす幹部の退職の双方が適用条件となる。最高経営責任者（CEO）には、年間基本報酬と目標インセンティブの合計の2倍に相当する一時金に加え、24カ月分の健康保険補助が支給される。対象となる執行副社長および上級副社長には、給与と賞与の合計の1.5倍に加え、18カ月分の健康保険給付が支給される。この制度は、支配権変更後12カ月以内、または変更前180日からの条件を満たす解雇を対象とする。3基の衛星はテキサス州ミッドランドからケープカナベラルに向けて輸送されたが、AST SpaceMobileは打ち上げ時期を発表していない。製造はBlueBird 50号機まで進み、20基超の衛星フレームが組み立て中である。同社の稼働中の軌道上衛星は13基で、8月5日にBlueBird 11〜13号機がスペースXのファルコン9で打ち上げられた後の数字である。AST SpaceMobileは、約60社の携帯通信事業者との契約に支えられ、2026年末までに米国全土で端末直接接続型の携帯通信試験をベータ版として開始する計画を維持している。これらの事業者は合計30億人超の加入者を抱え、契約済み収益パイプラインは約13億ドルに上る。この中には米宇宙開発庁（SDA）向けの業務も含まれる。