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医療費分担制度、失職後も通年加入可能　COBRAの代替に

検証中
  • WeShare Healthは、雇用主提供の保障が終了した後の選択肢として医療費分担を訴求している。
  • KFFによると、雇用主提供の家族向け保障の2025年の平均保険料は2万6993ドルだった。
  • 医療費分担団体は、公開加入期間やCOBRAのような加入選択期限を設けず、通年で会員を受け入れている。
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