韓火グループは年次役員人事を通常より1カ月以上前倒しし、韓火、韓火エアロスペース、韓火システムズ、韓火ソリューションズと韓火アドバンストマテリアルズで、それぞれ10人、16人、5人、10人を選任した。グループは業績、専門性、若手リーダーの登用を重視し、韓火ソリューションズと韓火アドバンストマテリアルズの選任者10人のうち6人が1980年代生まれとなった。今回の人事は、韓火のグローバル展開や現地化、AIトランスフォーメーション（AX）施策、製造競争力の強化にもつながる。韓火グループは8月の上級幹部人事から2カ月以内に、実務を担う役員クラスまでの選任を完了した。この動きが、他の財閥にも人事日程の前倒しを促す可能性がある。