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定年を控えた親、大学卒業後の子どもの就職難でFIRE延期

検証中
  • 55歳を目前にした親が、成人した子どもたちが大学卒業後の就職活動を続けるなかで退職を先送りした。
  • 家族は大学費用を負担し、学生ローンの債務を避けたうえ、卒業後の追加支援も予算に組み入れていた。
  • コメント投稿者は、職業上の紹介、住居支援、より安定した仕事、または不確実性が続いても退職することを提案した。
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