POSCOの労使は10月30日、2026年の賃金協約で暫定合意し、11月2日に予定されていた3度目の無期限ストを回避した。合意案には、基本給2.6％の引き上げ、600万ウォンの一時金、特別3段階昇給、祝賀金の増額、交代勤務者への休日手当の追加、寮居住者・整備担当者への2万ウォンの手当、配偶者と子どもを対象とする医療給付の拡充が盛り込まれた。600万ウォンの一時金については従来、目標達成奨励金350万ウォン、妥結・労使和合奨励金200万ウォン、地域商品券50万ウォンで構成されると説明されていた。合意は4カ月にわたる交渉と、実務協議および本交渉を合わせて約30回の協議を経て成立した。POSCOでは1968年の創業以来58年の歴史で初めてとなる労働行動として、2度の部分ストが実施された。韓国労働組合総連盟の全国金属労働組合連盟に加盟する労組は、暫定合意を組合員投票に付す。過半数の賛成で正式決定となる。