シンガポールでは2026年7～9月の人員削減が4800人となり、前四半期の4620人から3.9％増えた。速報値によると、2020年末以降で最多となる。季節調整済み失業率は1.9％から2.0％に上昇した。1.9％は2024年第4四半期以降で最低だった。雇用者数は2万7700人増加し、前四半期の1万1400人増、前年同期の2万5100人増を上回った。増加分の大半は非居住者で、特に建設業と製造業で増えた。人員削減は主に外需型セクターで増加し、削減理由としては事業再編が引き続き最多となった。従業員1000人当たりの人員削減率は2.0人で横ばいだった一方、居住者と市民の失業率はそれぞれ3.0％、3.1％に上昇した。今後3カ月の採用と賃上げに関する雇用主の見通しは改善したものの、7月時点の水準を下回った。人員削減を見込む雇用主の割合は3.1％に上昇した。人材省は、予想される人員削減と実際の削減がともに増えたことは、注意深い監視が必要な弱さを示していると指摘した。第3四半期の労働市場に関する詳細なデータは、2026年12月中旬に公表される予定である。別途、ストレーツ・タイムズ指数は金曜日、5365.13～5406.25の範囲で取引された後、前日比19.29ポイント（0.4％）安の5376.74で引けた。シェン・ション・グループは帰属利益が増加したにもかかわらず株価が5％近く下落した。セトリアムは2億シンガポールドル超のFPSO統合契約を獲得した後、1％近く下落した。キャピタランド・アセンダス・リートはポートフォリオ稼働率が90.1％に上昇したことを受け、1％超上昇した。