シスコのジェイトゥ・パテル社長兼最高製品責任者は、27歳のパドマナバン・クリシュナムルティ氏に、同社最大級のソフトウエア近代化プロジェクトの1つを指揮させている。24カ月以内にレガシーコードの98％を書き換えることが目標である。クリシュナムルティ氏は、2023年に共同創業したリアルタイム翻訳スタートアップのEzDubsを、4290億ドル規模のテクノロジー企業であるシスコが買収した後、2025年に同社へ加わった。パテル氏は、AIコーディングツールに事実上無制限の予算を与え、2人チーム案でアプローチを実証するために4週間の期間を設定した。パテル氏によると、シスコのサンフランシスコ拠点で会うまで、クリシュナムルティ氏は同社組織の奥深くに埋もれていたという。パテル氏は、既存の仕組みに異議を唱えられる若手社員をさらに求めている。入社によって生産的な緊張が生じる場合でも、キャリア初期の社員は、経験豊富なスタッフが見落としがちな疑問や視点をもたらすと主張している。パテル氏は、スタンフォード大学の奨学生で、AI学習について毎月の進捗報告を続け、シスコのインターンシップを獲得した後、経験豊富な社員が解決できなかった課題を再設計したBaya氏についても説明した。ジョシュ・クシュナー氏、アロン・チェン氏、ウィル・アイ・アム氏ら他の経営幹部や投資家も同様に、若くAIネイティブな人材を探していると述べている。パテル氏によると、自身のチームは経験豊富な実務家、社外のシステム思考家、起業家出身の創業者・最高経営責任者（CEO）・エンジニアで構成されている。この組み合わせは、いずれか1つのグループだけで取り組むよりも効果を上げているという。