米国の求人件数は9月、前月の上方改定値719万件から33万3000件増え、752万3000件となった。最新の報道で引用された市場予想の716万4000件を上回ったほか、ロイターの以前の予想は710万件だった。求人件数は4カ月ぶりの高水準となり、ブルームバーグ調査の全予想も上回った。求人率は4.3％から4.5％に上昇した。採用数は13万1000件増の540万2000件となり、採用率は3.3％から3.4％に上昇した。一方、解雇・離職者数は12万7000件減の164万1000件となり、その比率は1.1％から1.0％に低下した。自発的な離職は32万1000件増の336万5000件となり、2025年3月以来の高水準に達した。離職率は1.9％から2.1％に上昇した。雇用分離総数は約530万件で、ほぼ横ばいだった。求人件数は専門・ビジネスサービス、教育を除く州・地方政府、製造業、建設業、卸売業で増加した。地域別では北東部、中西部、西部で増加し、南部では減少した。米労働統計局（BLS）の報告は、金曜日に発表される非農業部門雇用者数を前に、労働市場の活動が全般的に強まっていることを示した。労働市場は採用も解雇も少ない状態が続いており、企業収益の堅調さと底堅い国内需要が解雇を歴史的な低水準近くにとどめる一方、米国・イスラエルとイランの戦争が続いていることで、雇用主は採用拡大に慎重になっている。9月の非農業部門雇用者数は2万9000人増加し、ロイターが調査したエコノミストは、10月は6万5000人増え、失業率は4.2％で変わらないと予想していた。