Canva Groupは、10年ぶりに成長が鈍化したことを受けた再編の一環として、従業員1271人、全体の約22％を削減する。共同創業者兼最高経営責任者（CEO）のメラニー・パーキンス氏によると、今回の変更で組織構造やチームの所在地、人員需要を見直す。Canvaは製品、成長、プラットフォームの各チームを1つの製品部門に統合し、管理階層を減らして役割を集約することで、説明責任と意思決定の改善を目指す。シドニーをより多くの製品チームの主要拠点とし、ハイブリッド勤務の大半の従業員には1月から週2〜3日の出社を求める。退職する従業員には、今後の活動に向けた1万ドルの助成金を支給する。Canvaは37カ国に従業員を抱えており、2026年の売上高成長率見通しを30％から20％に引き下げる。人工知能製品の開発コストが上昇したため、社内評価額も引き下げた。報告ベースの評価額は、Blackbird VenturesとAirtreeが評価を引き下げた後、昨年末の豪ドル600億から約豪ドル490億に低下した。今回の変更は、OpenAIやグーグルによるAI競争など、ソフトウエア業界全体の混乱が広がる中で行われる。アトラシアンは3月に1600人を削減し、WiseTech Globalは2月、2年間の再編の一環として世界の従業員の約3分の1を削減した。