サムスン電子で6番目の労組結成に向けた動きが進んでいる。11月4日に労働省へ申請が提出され、翌5日に同社最大の労組であるサムスングループ超企業労組が明らかにした。同労組の組合員は半導体部門の従業員が大半を占める。新組織の結成は、サムスン電子で2番目に大きいドンヘン労組の元・現幹部が進めているという。ドンヘン労組は、家電やモバイル事業を統括するデバイスエクスペリエンス部門の従業員を代表している。労働当局者は、同労組の元幹部と現幹部の対立が激化していると述べたが、ドンヘン労組はその対立と新労組結成計画との関連を否定した。サムスン電子には現在5つの労組があり、超企業労組とドンヘン労組の組合員数はそれぞれ5万3475人、3万1043人としている。新労組はデバイスエクスペリエンス部門の従業員を主な対象とする見通しだが、組織構成や活動内容は確認されていない。既存労組の間でも、業績連動報酬の基準や交渉戦略、2027年の交渉に向けた準備を巡る意見の相違が続いている。