401(k)プランが仮想通貨やその他のオルタナティブ資産を検討しやすくする可能性がある労働省の最終規則案が、ホワイトハウスの審査に入った。予定されている発表に先立つ手続きである。コインテレグラフは11月6日、同規則案が最終審査に付されたと報じた。行政管理予算局（OIRA）は11月5日、「指定投資選択肢の選定における受託者責任（Fiduciary Duties In Selecting Designated Investment Alternatives）」という名称で、規則識別番号（RIN）1210-AC38の審査案件を登録した。作成部局は従業員給付保障局（EBSA）で、法的な期限は設定されていない。最終文書の内容や、ビットコインを含む仮想通貨投資が認められる範囲は明らかになっていない。労働省が3月30日に公表した規則案は、プライベートエクイティ、不動産、仮想通貨などのオルタナティブ投資を評価するため、文書化した手続きを用いる受託者に対し、従業員退職所得保障法（ERISA）に基づく法的なセーフハーバーを設けるものだ。評価項目は、運用実績、手数料、流動性、評価、運用実績のベンチマーク、複雑性の6つである。この枠組みは、雇用主やプランスポンサーに仮想通貨の提供を義務付けるものではないが、提供を選択する場合の訴訟リスクを抑える可能性がある。規則案は、トランプ大統領が2025年8月7日に署名した大統領令「401(k)投資家のオルタナティブ資産へのアクセス民主化」に続くものだった。最終規則は、ブローカーディーラーの財務責任、顧客資産の取り扱い、仮想通貨の記録管理に関するSECの規則案3235-AN48とは別のものである。同規則案は2026年11月3日に受理され、11月6日時点で審査中だった。