バイナンスの共同創業者兼共同CEOである何 Yi氏は、根拠のない性的なうわさや捏造されたスキャンダルの標的となった女性社員を、同社の法務部門が支援すると述べた。何氏は2026年11月11日のXへの投稿で、バイナンスの社員、BNBエコシステムのプロジェクト責任者、競合企業の女性社員、バイナンスと協業してきた主要オピニオンリーダーなど、仮想通貨業界の女性に影響を及ぼす中傷キャンペーンについて説明した。バイナンスの社員2人、Sisi氏と丫丫氏は、侮辱的なうわさや私物・画像に関するプライバシーを侵害する言及を伴う過去の事案と関連付けられた。こうした言及の一部は、主流メディアにも掲載されたとされる。何氏は、ジェンダーに基づく偽情報を拡散するアカウントを業界から排除するよう求め、女性は能力と職務上の実績で評価されるべきだと述べた。この方針により、バイナンスは被害を受けた社員への法的支援に同社のリソースを充てることになる。大手仮想通貨企業がオンライン上のうわさを、避けられない職場のリスクではなく法的問題として扱うのは異例である。今回の発表は、何氏がこれまで訴えてきたジェンダー平等に、組織としての法的支援を加えるものだ。バイナンスは同時に、女性にとって公正で透明性の高い職場であることも打ち出している。今回の動きは職場とガバナンスに関する取り組みであり、トークンや製品、取引に関する発表ではない。同様の方針を採用した企業は、他に報じられていない。市場への即時的な影響はないものの、調査結果は、こうした措置が時間の経過とともに企業の評判や人材採用に影響を及ぼす可能性を示唆している。