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新入社員、裁量・責任拡大で離職増加か 人間関係やメンタリングが定着に影響 - CoinPost Terminal
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新入社員、裁量・責任拡大で離職増加か 人間関係やメンタリングが定着に影響
2026年11月15日02:53 (2h ago)
検証中
AIサマリー
盧龍鎮氏、課題重視型の管理が新入社員の離職増加につながるとする研究を発表
課題重視型のチーム運営の回帰係数は4.914、人間関係重視の文化はマイナス3.403
韓国の労働者の昨年の平均勤続年数は6.6年、月間転職者の60.7%が非自発的な離職
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