テスラ取締役会、イーロン・マスクへの新報酬案を提案
テスラ取締役会は今後10年間で最大1兆ドル相当の株式報酬計画を提示し、マスクの報酬を野心的な成長と収益性の達成に完全に連動させる方針を示した。
ファクトチェック
ニューヨーク・タイムズやCNBCなど、複数の情報源がテスラの取締役会によって提案または授与された「新しい報酬計画」または「暫定的な給与パッケージ」について明記しています。この措置は、デラウェア州の裁判所がイーロン・マスクの2018年の給与パッケージを無効とする判決を下したことに対する対応として示されており、新しい計画の提案は論理的な次のステップと見なされています。
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要約
テスラ取締役会はCEOイーロン・マスクに対し、今後10年間で最大1兆ドルに達する株式報酬を新たに提案した。この計画では給与やボーナスは完全に廃止され、テスラの企業価値や収益性の大幅な向上といった重要な目標の達成にのみ報酬が紐づけられる。取締役会は、この仕組みはマスクのインセンティブを株主の利益と一致させることを目的としていると強調したが、その規模の大きさからマスクの収入に関する議論が再燃する可能性が高い。
用語解説
- 株式報酬: 企業の株式やストックオプションの形で支給される報酬。経営者や従業員のインセンティブを株主価値と一致させる仕組み。