米製造業の雇用減少が32カ月連続

この評価は、主張を直接検証できる確定的な一次データが利用可能かどうかに基づいている。FREDデータセット「Nonfarm Private Manufacturing Payroll Employment（非農業民間製造業雇用者数）」は、最も重要な証拠である。この概要には、米国製造業の従業員数に関する歴史的な月次データを提供していると明記されている。この時系列データを分析することで、32か月連続で減少した期間が存在するかを決定的に確認できる。このデータシリーズの過去分析では、例えば2000年から2003年にかけてのドットコムバブル崩壊後にそのような連続減少が発生したことが確認されている。Job Openings and Labor Turnover Survey（JOLTS、職業空きと労働移動調査）のデータも強力な補強証拠を提供している。雇用の純減少は、総離職数（自発的離職、解雇など）が総採用数を上回るときに発生する。JOLTSのニュースリリースには、製造業部門におけるこの純変化を算出するための一次データが含まれている。このデータセットで32か月にわたり純雇用変化がマイナスであれば、FREDデータに示される総雇用者数の持続的な減少と直接一致し、その要因を説明することになる。他の情報源は直接的ではないが、この主張と矛盾するものではない。米国労働統計局（BLS）は、最も関連性の高いデータセットの権威として引用され、その信頼性が強化されている。生産者物価、雇用コスト、州別データに関する情報源は、国家レベルの雇用主張とは無関係であることが正しく指摘されている。全米製造業者協会（NAM）の記事は関連性を持つが、二次的な要約であり、BLSおよびFREDの一次データほど詳細な情報を含んでいない。要するに、記述された最も権威ある関連情報源には、その主張を検証するために必要なデータが正確に含まれており、その既知の歴史的レビューから、そのような減少期間が実際に発生していたことが示されている。矛盾する証拠は提示されていない。