米労働省、デジタル資産を含む401(k)基金向けERISA規則案を提示

米労働省、デジタル資産を含む401(k)基金向けERISA規則案を提示

労働省によると、この提案は、仮想通貨やその他の代替資産を検討する401(k)受託者向けに、プロセスベースのセーフハーバーを整備するものであり、退職年金プランの投資選択肢を巡る従来の不確実性に代わるものとなる。

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ファクトチェック
この記述は、複数の独立した報道と公式の規制追跡によって正確に裏付けられている。米労働省のEBSAは実際に、2026年3月30日に「指定投資代替案の選定における受託者責任」規則を提案した。この規則は、401(k)プランにおけるデジタル資産を含む代替資産の組み入れを具体的に対象としており、Pensions & InvestmentsおよびPANewsの報道で詳述されている通り、6つの評価要素(運用実績、手数料、流動性、評価、ベンチマーキング、複雑性)に基づくセーフハーバーを示している。
要約

米労働省は、確定拠出年金制度において、ビットコインなどの暗号資産を含む代替投資を評価するための体系的なプロセスを401(k)プランの受託者に提供する規則案を公表した。同省は、従業員給付保障局を通じて、この措置を特定の投資種類の承認ではなく、受託者プロセスを中心に据えた歴史的かつ資産中立的な枠組みだと説明した。提案には、管理者に対し、期待収益、手数料、流動性、評価手法、適切なベンチマーク、暗号資産の複雑性といった要素の評価を求めるセーフハーバー手続きが含まれる。当局者らによると、この規則案は、401(k)プランにおける代替資産へのアクセス拡大に関するトランプ大統領の大統領令に沿ったものであり、仮想通貨の選択肢を抑制していたバイデン政権の2022年のコンプライアンス指針が生んだ不確実性を置き換えることを意図している。ベッセント財務長官とSEC(証券取引委員会)委員長ポール・アトキンスはこの提案を支持したが、発効にはなお最終化が必要である。

用語解説
  • ERISA: 民間部門の退職年金制度と受託者責任の基準を定める米国の法律である従業員退職所得保障法。
  • 401(k): 労働者がプランで提供される投資選択肢から選ぶ、米国の雇用主提供型確定拠出年金制度。
  • Bitcoin: 時価総額で最大の仮想通貨であり、退職年金プランの投資メニューで検討対象となり得る暗号資産の例として提案で言及されている。