华尔街公司为数字资产岗位开出最高$270,000薪酬

摩根大通、贝莱德 (BlackRock)和摩根士丹利正发布高薪加密货币相关职位,行业需求正转向ETF、代币化、托管和合规职能。

事实核查
该说法得到多个独立来源的有力支持。PANews英文文章(引用彭博社,2026年5月7日)和Phemex News均证实,摩根大通、贝莱德 (BlackRock) 和摩根士丹利正在发布数字资产相关职位,薪资高达270,000美元。CryptoNews和Yahoo Finance的文章进一步印证了贝莱德具体的高薪加密货币岗位,其中贝莱德董事总经理职位的薪资实际上高达350,000美元——这意味着该说法中引用的270,000美元数字是准确的,但偏保守(它反映的是董事级别的上限,而非可获得的最高薪资)。ETF、代币化、托管和合规等重点领域在所有来源中均被一致提及。唯一的细微差别是,270,000美元的上限特指贝莱德的数字资产董事职位,而更高级别的职位则超过这一数字。核心说法是准确且有充分记录支持的。
摘要

根据源材料,包括摩根大通、贝莱德 (BlackRock)和摩根士丹利在内的华尔街大型机构已发布数字资产职位空缺,薪酬范围为$200,000至$270,000。招聘重点反映出,数字资产行业正更广泛地转向ETF、代币化(将资产转换为基于区块链的代币)、托管(安全保管数字资产)和合规,而加密货币原生公司的招聘则在收缩。源材料还称,摩根大通计划于2026年推出两款代币化产品,这表明大型金融机构对基于区块链的金融基础设施仍持续保持兴趣。

术语与概念
  • 代币化: 将某项资产的所有权转换为基于区块链的代币的过程,该代币可以被数字化追踪、转移或管理。
  • 托管: 一种安全持有并保护客户资产的服务,包括数字代币和加密密钥。
  • 合规: 企业为满足法律、监管和风险管理要求而采用的系统和程序。