以太坊基金会六名贡献者流失，领导层与重组问题升温

据报道，在更广泛的领导层变动背景下，以太坊基金会在2025年重组期间正面临更严格的审视，4月和5月共有六名贡献者离职或开始长期休假。离任者包括Carl Beek、Julian Ma、Josh Stark、Trent Van Epps，以及涉及Barnabé Monnot和Tim Beiko的变动，影响研究、工程、协议及社区相关职能。基金会近期发布的Mandate被描述为削弱其对以太坊直接影响力的举措，但这一轮人员流动引发了外界对领导层协调、治理、士气、财务，以及经验丰富的贡献者流失是否会拖慢Layer-1路线图的担忧。尽管存在这些疑虑，开发活动仍然可观。Token Terminal报告称，截至2026年5月19日，以太坊有169名核心开发者；Chainspect则报告称，以太坊生态活跃开发者达到9,744人。