墨西哥修宪缩短工时,2030年前将每周工时上限降至40小时

墨西哥修宪缩短工时,2030年前将每周工时上限降至40小时

这项变更还赋予1350万名劳动者一项法定“离线权”,使其在下班后可合法不接老板的电话、不回信息和电子邮件。

事实核查
Holland & Knight和Norton Rose Fulbright这两家权威法律信息来源均确认,墨西哥已于2026年3月3日在《官方公报》上公布一项宪法修正案,将每周最长工作时间从48小时下调至40小时,并将在2030年前按年分阶段实施。墨西哥劳工部(STPS)的官方通报也证实了这一点,并提及数字化“断联权”。关于1350万名劳动者的数字以及断联权,各来源报道基本一致;不过,断联权条款主要与配合宪法调整而推进的《联邦劳动法》/远程办公改革相关,而非宪法文本本身。核心说法已获核实。
摘要

墨西哥已修订宪法,计划在2030年前将每周最高工时从48小时降至40小时。该措施还赋予1350万名劳动者法定“离线权”,允许他们在下班后无视老板的电话、信息和电子邮件。这些变化标志着一项重要的劳动改革,使墨西哥在工时标准上更接近其他经济体较短工作周的做法,并正式确立了对雇主非工作时间联系员工的限制。

术语与概念