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OKX CEO Star谈员工激励，四年后可兑现数百万美元

这位交易所创始人表示，OKX在提供短期现金奖励的同时配套长期激励，并禁止发币、内幕交易和贿赂。

摘要

OKX创始人兼CEO Star表示，交易所在运营文化上将客户至上、创新、务实、开放和透明置于优先位置。他称，公司将有竞争力的短期现金奖励与长期激励相结合，并补充说，一名业务团队员工在持有四年长期激励后兑现，获得了数百万美元。Star还表示，OKX禁止发币、内幕交易和贿赂，明确了其薪酬激励机制的合规边界。

术语与概念
  • 内幕交易: 利用重大未公开信息进行交易。
  • 长期激励: 与多年业绩表现或留任挂钩的薪酬安排。