以太坊基金会裁撤54名员工，拟削减约40%预算

以太坊基金会表示，已完成历时数月的重组，组织架构调整为五大领域集群——协议、访问、用户、社区和机构——另设运营团队及管理支持团队，并裁撤54个岗位，约占员工总数的20%。该非营利组织称，此次全面调整旨在支持“扩大自我主权”，同时让组织更加精简，并进一步聚焦重点工作。另据维塔利克·布特林表示，基金会计划今年将预算削减约40%，并根据资金管理计划，将年度支出占剩余资金的比例从约15%逐步调整为2030年后约5%的目标。上述变化发生在基金会多名高层管理者相继离职之后。