薪资数据和裁员报告显示，AI高暴露行业的就业流失持续，其中金融和信息业受冲击尤为严重，企业正将编程、研究和后台工作自动化。
根据 The Kobeissi Letter 引述的数据，过去三个月，已有成熟 AI 应用场景的行业月均流失约11,000个岗位，这进一步表明自动化正对白领就业构成压力。彭博社援引的一项范围更窄的政府数据口径显示，随着企业加快在编程、研究和后台任务中应用 AI，2026年金融和信息行业的就业人数月均减少28,000人。 与 AI 相关的裁员公告也在上升。The Kobeissi Letter 表示，5月以 AI 为由的裁员达到38,579人；随后 Challenger, Gray & Christmas 报告称，美国6月总裁员人数为45,849人，为2025年12月以来最低单月总量，但同时指出，今年迄今 AI 已推动101,743人被裁，占其追踪裁员总数的约23%。科技行业仍是已宣布裁员的最大来源，6月裁员15,503人，年内累计139,156人，较2025年增长83%。 据报道，受影响范围涵盖管理咨询、平面设计、办公室行政、呼叫中心、计算机系统、软件出版、网络搜索、数据处理、媒体及电影相关领域。被提及的公司案例包括预言机，其在过去12个月裁减了21,000个岗位，约占员工总数的13%；Robinhood 最近也在围绕 AI 工具重组之际裁减了10%的员工。即便如此，包括英伟达首席执行官黄仁勋和 Jeff Bezos 在内的高管认为，将岗位流失简单归咎于 AI 过于片面，并表示这项技术应当提升生产率。