Meta遭诉讼指控，AI瞄准休FMLA假员工

Meta正面临一起联邦诉讼。26名现任和前员工指控称，公司在2026年5月裁员期间使用内部AI系统，将有医疗、家庭或残障休假记录的员工列为目标。该诉讼已提交至美国加利福尼亚北区联邦地区法院，指控称Meta在裁减约8,000名员工、即约10%员工总数时，依赖“由多个内部人工智能系统构成的组合”生成解雇名单。原告认为，这些工具对残障员工或处于受保护休假状态的员工造成了不成比例的影响，其中包括受《家庭与医疗休假法》保护的休假。Meta否认了相关指控，称用工决策由人工员工作出，而非自动化系统。此案发生之际，Meta在将战略重心转向AI开发的同时持续多轮裁员；此前，Meta前主管Nicolas Franchet也于2026年早些时候另案起诉，指控公司在此前裁员中存在年龄歧视。