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前桥水招聘高管称,安稳岗位待太久或令求职者失分
曾在桥水基金负责高级招聘并担任高管近十年的 Dave Kline 表示,他设计的五项面试测试旨在发掘简历之外的主动性、信念感与应变能力。
30d ago
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