宝马拟在德国裁减数千岗位,以自愿离职方式推进

宝马拟在德国裁减数千岗位,以自愿离职方式推进

宝马表示,在汽车市场低迷之际,公司在调整业务的过程中,已与劳方代表就德国一项大规模员工重组计划达成一致。

摘要

宝马表示,已与劳方代表就德国一项大规模员工重组计划达成一致,其中包括自愿离职补偿方案;在汽车市场艰难的背景下,这家汽车制造商正着手调整业务。一位知情人士向《华尔街日报》表示,德国最多可能有 8,000 名员工受到影响。这一最新进展与宝马更广泛的降本举措一致,原因是中国市场需求走弱、竞争压力、关税及其他市场压力正拖累其销售和盈利。该公司此前已在推进一项更大范围的重组计划,目标是在 2027 年底前于全球范围内实现约 8,000 人离岗,其中大部分裁减预计发生在德国,并集中于非生产岗位。

术语与概念
  • 自愿离职补偿方案: 企业向员工提供的财务补偿安排,以鼓励其在非强制裁员情况下离开公司。
  • 员工重组计划: 企业为削减成本或提升效率而对人员配置和运营进行重新安排的计划。
  • 汽车业务利润率预期: 公司对其汽车制造业务预期利润率的预测。