在经历一年的领导层调整、裁员以及新的CROPS使命后，以太坊迎来11周年；与此同时，Fusaka升级以及贝莱德 (BlackRock)和摩根大通日益活跃的参与，凸显网络动能持续增强。
在以太坊基金会及更广泛网络生态经历重大变化的一年后，以太坊迎来了11周年。以太坊基金会进行了迄今最广泛的一次重组，7个月内有9名高级成员离职，其中包括联席执行董事王筱薇和Tomasz Stańczak，双负责人领导模式随之终结。基金会还裁减了20%的员工，将EthLabs、Ethereum Systems和Ethereum Institutional拆分为独立实体，并围绕CROPS——抗审查、开源、隐私与安全——确立了正式使命，同时释放信号称，随着生态系统自我维持能力增强，其长期角色应当逐步收缩。与此同时，以太坊通过Fusaka升级继续推进技术进展，增强了第二层扩展性；同时，随着贝莱德 (BlackRock)和摩根大通的参与，机构互动也在加速。在美国，现货以太坊ETF累计净流入已超过$11.23 billion，凸显受监管渠道对以太坊的投资准入正在扩大。