
前员工称,两轮裁员导致40多名员工在进入归属期前失去代币授予;与此同时,7月的内部人解锁开启了团队和投资者PUMP代币为期数年的释放。
据 Sandmark 的调查及该媒体审阅的材料,Solana 迷因币发行平台 Pump.fun 正面临指控:其分两轮裁撤了40多名员工,时间点的安排旨在阻止他们获得首批已归属的 PUMP 代币授予。员工于 2025 年 6 月中旬签署授予协议,协议规定其代币配额的 25% 将在任职满一年后归属,其余部分此后逐步解锁。前员工称,合同分别于 2026 年 4 月初和 7 月中旬被终止,遣散补偿标准为每工作一个月补偿一周,未归属代币则被取消。据报道,一名前员工因此损失了七位数收益。 这些说法出现于 Pump.fun 创始人和早期投资者达到各自一年悬崖期的数周之后。7 月 12 日,在初始锁定期到期后,825 亿枚 PUMP 被转入内部人钱包,其中 500 亿枚分配给核心团队,325 亿枚分配给现有投资者。按 7 月下旬价格计算,这部分持仓价值约为 $102 million。吴说区块链表示,此次释放开启了为期三年的归属期安排,相关代币将持续解锁至 2029 年。仅凭钱包变动本身,无法判断是否有任何代币已被出售。 Pump.fun 尚未公开回应这些指控,联合创始人 Noah Tweedale 和 Alon Cohen 也未回复 Sandmark 的问询。Sandmark 表示,无法独立核实所有细节,包括受影响员工的确切人数,不过,一个自称代表前员工的匿名 X 账号自 7 月下旬以来一直在发布解雇邮件。该公司此前员工规模已扩张至约 100 人,而这些裁员似乎被视为其在 2024 年及 2025 年初迷因币热潮期间快速招聘后的收缩举措。 这场争议加剧了外界对 Pump.fun 代币经济模型和治理结构的审视。4 月,公司销毁了约 $370 million 的回购 PUMP,约占流通供应量的 36%,并将回购计划占收入的比例从 100% 下调至 50%。DefiLlama 数据显示,截至 7 月 22 日的 30 天内,Pump.fun 实现收入 $19.1 million,并在 2026 年早些时候累计收入突破 $1 billion。报道发布后的 24 小时内,PUMP 上涨约 6%,但该代币较 2025 年高点仍下跌约 75%。Pump.fun 背后的英国实体 Baton Corporation Ltd 曾于 2024 年 12 月收到英国金融行为监管局警告,称其可能在未获许可的情况下提供金融服务;Tweedale 和 Cohen 还被列入 2025 年 1 月提交至纽约南区联邦地区法院的一起证券集体诉讼。