美国二季度就业成本上涨0.9%，高于预期

2026年第二季度，美国劳动力成本上涨0.9%，与前一季度持平，并高于经济学家预测的0.8%增幅。备受关注的薪酬压力指标——就业成本指数（Employment Cost Index）同比上涨3.4%，与第一季度的同比增速一致。构成劳动力成本最大部分的工资和薪金当季上涨0.9%，同比上涨3.2%；其中，私营部门工资和薪金季度增幅由1月至3月期间的0.7%加快至0.9%。这些数据凸显，尽管经济学家形容就业市场陷于“低招聘、低解雇”状态，且6月招聘动能在3月至5月较强增长后有所减弱，但企业仍持续面临劳动力成本压力。截至7月25日当周，首次申领失业救济人数增加9,000人至197,000人，低于市场预测的200,000人；持续申领人数减少7,000人至178.2万人，进一步强化了劳动力市场仍具韧性的看法。就业成本指数是美联储监测的指标之一，用于判断工资增长是否可能令服务业通胀维持高位，并使通胀回归2%目标的路径更加复杂。