Recursion向24名新员工授予323万RSU奖励,作为入职激励

这家纳斯达克上市的TechBio公司表示,2026年7月27日的授予由其薪酬委员会根据2024年诱导性股权激励计划批准,并在一年悬崖期后按季度于四年内归属。

摘要

Recursion表示,其薪酬委员会于2026年7月27日授予入职激励奖励,向24名新员工授予涵盖3,234,866股A类普通股的限制性股票单位。该等奖励依据Recursion的2024年诱导性股权激励计划授出,并根据纳斯达克上市规则5635(c)(4)作为雇佣诱因获得批准。每项奖励均在四年内归属,设有一年悬崖期;自归属开始日起满一周年当日或之后的首个季度归属日,相关股份的四分之一归属,此后每个季度归属日归属十六分之一,归属仍取决于持续任职以及计划和授予协议的条款。

术语与概念
  • 限制性股票单位: 一种公司股份奖励,通常会随着时间推移或在满足特定条件后归属,通常作为员工薪酬的一部分。
  • 入职激励奖励: 向新聘员工授予的股权奖励,作为加入公司的重要激励,通常依据单独的计划授出。
  • 纳斯达克上市规则5635(c)(4): 纳斯达克的一项规则,允许在作为雇佣激励时,向新员工授予特定股权奖励而无需事先获得股东批准。