总统李在明11日再次要求雇佣劳动部推动在修订后《黄信封法》下制定更明确的法律标准。在外界批评修订后的《工会法》已在工作场所造成混乱后，他敦促制定规则或施行令，明确哪些情形不属于劳动争议。在世宗举行的国务会议上，李在明公开质疑该部依赖不具约束力的行政解释的做法，并表示，行政部门即使在没有明确授权条款的情况下，也可以设定实施法律所需的细则，只要这些规则不与法律相冲突。雇佣劳动部长官金永勋表示，该部将更积极地审查这一问题，劳动部也决定考虑一项新的施行令，重点界定劳动争议的范围。随着企业和工会试探该法律的边界，这一问题已更显紧迫，其中包括三星电子工会主张，公司在湖南地区的半导体集群投资可能影响劳动条件。李在明还借此次会议为近期存在争议的税制改革留下修改空间，称政府提案并非最终方案，当公众提出反对时应予以修订。副总理兼企划财政部长官具润哲表示，税改方案将在提交国会前修改，以反映公众意见。另据产业通商资源部长官金正官报告，湖南半导体集群一期工程目标于2029年完工，这是该部首次提出的具体时间表。李在明还为政府内部公开政策辩论辩护，要求警察厅在刑事诉讼程序变化后准备应对普通犯罪的措施，并表示，韩国必须培育半导体之外的未来增长动力，包括SMR、可再生能源、量子计算、航空航天和先进生物。