瑞士已就一揽子新的银行业改革启动公开咨询。该方案将把高级管理人员和高收入员工相当大比例的与业绩挂钩薪酬予以递延，强化追索和减发工具，扩大FINMA的干预权力，并收紧恢复与处置规划。这些措施是对该国“大而不能倒”框架更广泛审查的一部分，背景是瑞信于2023年倒闭并被瑞银紧急收购，导致瑞士仅剩一家全球性银行。 此次咨询将持续至11月19日。除此前已公布的资本措施外，方案还更加强调高管问责和危机管理。根据提议，如果在数年的递延期内出现不当行为或亏损，尚未支付的奖金必须被削减或取消；若证实存在不当行为，银行还可追索已支付的奖金。员工超过250人的银行还需将关键决策的明确责任落实到高级管理层。 FINMA将在风险显现时获得更早干预的权力，并有权对金融机构处以罚款，对延迟遵守监管命令的行为实施处罚。该方案还旨在通过简化抵押品质押，在危机中更顺畅地获得瑞士国家银行流动性。瑞银表示将审议这些提议，并支持强有力的监管框架，同时警告称，相关调整应保持针对性并与国际标准一致。瑞士银行家协会则表示，该方案走得太远。这些改革是在瑞士早前计划基础上的进一步推进，其中包括意味着瑞银需额外增加约200亿美元资本的规则，并将引发新一轮政治争论：瑞士应在不削弱竞争力的情况下将监管收紧到何种程度。