在强劲股市涨势带动经纪佣金和财富管理收入上升之际，韩国证券公司上半年薪酬最高的人是前线销售人员，而非首席执行官或所有者。元大证券零售业务执行董事Lee Jong-seok以上半年227.21亿韩元的薪酬领跑行业，其中几乎全部来自奖金，远高于CEO Luo Zhi-feng获得的9.29亿韩元。全行业都出现了类似情况：服务高净值客户的私人银行家以及S&T（销售与交易）专业人士，凭借交易业绩、股票借贷、ETF流动性提供和衍生品业务，获得了异常高的薪酬。半年报披露显示，证券市场再次呈现出繁荣时期的常见模式，即面向客户的一线创收人员的收入可能超过高层管理者，不过业内观察人士表示，这一差距在今年上半年尤其明显地扩大。