Kyndryl表示，作为雇佣方案的一部分，公司向新聘首席财务官Ellen Johnson以及总法律顾问兼公司秘书Andrew Bonzani授予了诱因股权奖励。公司称，这些奖励由董事会薪酬与人力资本委员会根据《纽交所上市公司手册》第303A.08条规定的就业诱因豁免批准；该豁免允许上市公司在招聘相关情况下，于股东批准的计划之外授予股权奖励。Johnson获得248,514份绩效股票单位，按目标水平计量，基于三年期业绩表现，支付上限为目标值的180%；121,248份限制性股票单位，自授予日满一周年起分四次按年等额归属；以及115,474份特殊入职RSU，自满一周年起分三次按年等额归属。Bonzani获得138,063份按目标水平计量的绩效股票单位，最高支付机会同样为目标值的180%；67,360份在四年内归属的限制性股票单位；以及96,228份在三年内归属的特殊入职RSU。公司表示，这些授予依据Kyndryl 2026年就业诱因股权激励计划作出，其条款总体上与公司经修订及重述的Kyndryl 2021年长期绩效计划一致。