韩国全国劳动关系委员会在今年薪资谈判第三轮会议后于18日中止调解，POSCO工会由此获得合法罢工权，为这家钢铁制造商首次罢工打开大门，也令其58年无罢工纪录面临风险。不过，工会并未立即转入全面停工，而是计划在继续保持谈判开放的同时组建争议对策委员会，这与2024年的情况相似，当时工会虽取得罢工权，但在最后时刻达成协议。上月8日和9日举行的罢工表决投票率为97.09%，其中92.17%投下赞成票。工会要求基本工资上调7.1%、发放600%激励奖金、50股员工持股计划股份以及200%节日奖金；POSCO修订后的方案则包括在不附带业绩目标条件的情况下加薪1.5%、发放250万韩元激励金、每年200万韩元节日奖金、30万韩元福利积分，并通过联合工作组改善福利基础设施。POSCO表示，若完全接受上述诉求，成本将约为1.4万亿韩元，约为去年的两倍，并称正建立应急响应体系，以限制对汽车、造船、建筑和家电等行业的冲击。