Naver工会已正式要求管理层启动统一谈判，覆盖母公司及其关联公司。8月20日，约300名工会成员在城南的Naver 1784集会，并向总部递交请愿书，要求与16家关联公司签订集体协议。工会表示，去中心化谈判在过去一年进行了150次，耗时约1,000小时，其间各关联公司管理层只能等待总部达成协议。工会的诉求包括改善集团层面的管理、提供更好且更安全的工作条件、扩大员工福利，以及统一劳资关系。工会认为，《工会法》第2条和第3条修正案——即“黄色信封法”——支持将Naver视为雇主，因为Naver对关联公司的工作条件实施了实质且具体的控制。工会还敦促Naver解决Naver Z停滞不前的薪资谈判问题。在该谈判中，管理层提议冻结薪资，而员工则通过劳资关系委员会调解和工会投票，取得了罢工权。