HireQuotient表示，Alliance Building Services利用其EasySource平台完成了35多个专业性强、监管要求严格的岗位招聘，收回了此前用于人才寻源的70%手动工作量，并将招聘完成时间缩短了一半以上。这家纽约市楼宇及设施服务提供商还将电子表格、传统数据库和彼此割裂的单点解决方案整合至一个原生AI申请人跟踪系统中。该新闻稿另行描述称，初始的两周部署期使平均招聘用时提速60%，这与整体招聘完成时间缩短超过50%的说法存在差异。Alliance管理着超过6,000万平方英尺的商业房地产、交通枢纽及包括Citi Field在内的场馆，并招聘持证保安、工会楼宇总监等受监管岗位。EasySource整合了语义与上下文搜索、自动候选人发现、资质核验、多渠道触达、排期和入职管理功能。其事件驱动架构旨在实时触发工作流步骤，同时通过闭环流程将留任和班次绩效数据反馈至人才寻源与筛选模型。HireQuotient表示，该部署反映出无固定办公地点及高人员流动行业对招聘自动化日益增长的需求，此前该公司已与Paylocity建立战略合作，并入选Paylocity合作伙伴市场。