一项针对约3,000名英伟达员工的调查发现，76%至78%的员工是百万富翁，约半数员工的净资产超过2,500万美元。英伟达首席执行官黄仁勋表示，在每个薪酬周期结束时，他仍会亲自审核公司约42,000名员工的薪酬建议，并且几乎总是增加运营费用。他说：“如果你照顾好员工，其他一切都会随之而来。”他还声称，其管理团队中产生的亿万富翁数量超过任何其他首席执行官的管理团队。英伟达员工购股计划（ESPP）是员工财富积累的机制，该计划允许员工以15%的折扣购买公司股票。自2019年以来，英伟达股价上涨近3,800%，大幅增加了员工财富；与此同时，公司于2025年7月达到4万亿美元市值。在2008年后复苏期间积累股票并持有至人工智能热潮的员工获益最多，不过，2025年入职的员工面临着不同的机会，因为该股的大部分涨幅已经实现。拥有大量股权财富的员工高度集中，也可能影响加利福尼亚州圣克拉拉周边的消费者支出和科技劳动力市场。