SK海力士生产员工在历时两个多月的谈判后，以25票之差否决了2026年临时薪资及集体谈判协议。投票结果为7,535票反对、7,510票赞成，16,083名工会成员的投票率达到93.81%。拟议方案包括加薪6.3%，并计划将超额利润分配的40%以现金、60%以库存股支付。此次否决反映出员工反对改变去年的承诺，即连续10年按照营业利润的10%以现金支付奖金。SK海力士与生产工会目前必须重新谈判，现金与股票的支付比例预计将成为主要争议点。另一家技术及办公室员工工会以66%的赞成率通过了协议，但由于其会员规模较小且谈判过程独立，不太可能决定生产工会谈判的结果。随着利润分成诉求在韩国南部的半导体、汽车和钢铁企业中蔓延，这场争议正值各方就绩效应如何衡量以及股票薪酬是否应被纳入长期协议展开讨论之际。