雷诺韩国2026年暂定薪资及集体谈判协议于26日以50.1%的支持率险获工会会员投票通过。此次谈判于4月27日启动，历经15轮正式协商，并于20日进行最终通宵谈判。协议内容包括基本工资上调51,000韩元、250万韩元一次性补贴、最高达100%的浮动生产率激励、更高的职级津贴、Biz积分以及和解休假。投票率达到96.2%，尽管协议最终获批，但这一结果凸显出工会内部存在严重分歧。另一方面，现代汽车和起亚于8月25日分别达成暂定劳资协议。现代汽车的协议是在历时111天、经历部分罢工和全面罢工的劳资争议后达成，内容包括上调基本工资、发放奖金、股票和福利积分，以及招募新员工。起亚的初步协议避免了原定罢工，并有望延续其连续不罢工的谈判记录，会员投票定于不久后举行。在国内销量疲软、出口走弱的压力下，雷诺韩国希望借助劳资稳定推动下半年新车上市和出口扩张，这也与整个行业推动产量恢复的努力相一致。