Business Group on Health周二发布的一项调查显示，约14%的美国雇主已经取消或计划在2027年取消GLP-1药物的保险覆盖。该组织预计，如果不采取成本管理措施，雇主医疗成本将在2027年上升9.2%，高于2026年的8.5%；与此同时，三分之二的受访者表示GLP-1药物的使用量有所增加。2026年，为GLP-1减重药物提供保险覆盖的雇主比例从2025年的72%降至60%。药品支出占雇主医疗成本的25%，预计2027年将增加12%。雇主还在鼓励使用价格更低的生物类似药，重新考虑复杂或专科药物的保险覆盖，并探索替代性的药品福利安排。癌症是最常被提及的成本驱动因素，70%的企业将其列为首要因素，高于2025年的58%；其次是肌肉骨骼疾病和心血管疾病。