中国工人正在社交媒体上讨论过度加班以及如何向欧盟举报劳动违规行为，凸显出出口商寻求海外市场与工人寻求更强劳动保障之间的分歧。欧盟去年对华贸易逆差约为每天10亿美元，并已要求北京在10月前解决贸易失衡问题。欧盟称，这些失衡正在导致国内产业空心化和大规模裁员。布鲁塞尔将中国国内需求疲弱与工资增长乏力、劳动保障不足联系起来，认为这会抑制包括来自欧洲的进口，并在产能过剩和通缩性价格战之际推动生产商转向海外市场。欧盟《强迫劳动条例》于2024年通过，将于2027年12月生效，禁止进口使用被强制或非自愿劳动生产的商品，其中包括过度加班生产的商品。该条例引起了那些抱怨996文化的工人关注。996通常指每周工作6天、每天工作12小时。小红书（RedNote）和抖音上的帖子表达了对制裁的支持，并分享了提交投诉的指南，但部分内容已被删除或受到限流。分析人士表示，这种关注反映出人们对劳动力市场的担忧，以及进入西方市场可能赋予工人制约雇主的杠杆作用。欧盟委员会已收到包括过度加班在内的非正式指控，但近期投诉数量并未出现明显增加。美国海关与边境保护局表示，有关极端且系统性无偿加班的证据可能触发供应链调查。官方数据显示，中国人平均每周工作时间超过48小时，高于44小时的法定上限；中国官员则警告称，劳动保障薄弱可能导致贸易壁垒。